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  • 蕪湖市建設(shè)投資有限公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法

    發(fā)布時間:2011-11-05 瀏覽次數(shù):39449

    第一條  為打造學(xué)習(xí)型企業(yè),培養(yǎng)與造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,鼓勵公司員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí),豐富知識儲量和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。

    第二條  公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)管理。

    第三條  堅(jiān)持實(shí)行以崗位成才為主,崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,結(jié)合公司中長期發(fā)展規(guī)劃,鼓勵員工參加與自身崗位或公司業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等。

    第四條  堅(jiān)持個人自主和組織安排相統(tǒng)一原則,注重為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會,逐步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理模式,實(shí)行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)等多種形式組合。

    第五條  各部門應(yīng)于年初提出本部門員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計(jì)劃,公司辦公室結(jié)合教育經(jīng)費(fèi)、工作需要等實(shí)際情況提出公司總體培訓(xùn)年度計(jì)劃,報總經(jīng)理辦公會議研究決定。學(xué)歷教育由員工自我申報。

    第六條  公司員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)填寫《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請審批表》,實(shí)行事前審批制度。

    第七條  各部門員工參加崗位培訓(xùn)由員工所在部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見后,計(jì)劃內(nèi)的報公司辦公室審批,計(jì)劃外的報公司分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批,交辦公室備案。

    第八條  各部門員工申請參加學(xué)歷教育的,由員工所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見,分別報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批,交辦公室備案。

    第九條  員工學(xué)歷教育結(jié)束后,持學(xué)籍檔案、有效證件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件及復(fù)印件,送辦公室進(jìn)行核實(shí)登記。

    第十條  經(jīng)批準(zhǔn)的員工參加非脫產(chǎn)學(xué)歷教育期間,應(yīng)以工作為主,妥善處理工學(xué)矛盾,學(xué)習(xí)期間非特殊理由不得隨意請假。若遇面授、考試、論文答辯等教學(xué)活動確需請假的,請假手續(xù)執(zhí)行《蕪湖市建設(shè)投資有限公司考勤管理辦法》的規(guī)定,全年累計(jì)請假天數(shù)不得超過15個工作日,并且首先沖抵當(dāng)年年休假。

    第十一條  凡經(jīng)公司統(tǒng)一安排同意參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工,學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后須回公司服務(wù)五年以上,未滿五年而終止勞動合同的(除公司同意或組織調(diào)動外),應(yīng)償還公司為其學(xué)習(xí)培訓(xùn)支付的費(fèi)用。

    第十二條  公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),原則上按公司年度工資總額的1.5%預(yù)算安排,公司將根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排與實(shí)施,視情況進(jìn)行調(diào)整。

    第十三條  學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要有:培訓(xùn)費(fèi)(主要指授課費(fèi)、資料費(fèi)等)、學(xué)費(fèi)、其他合理費(fèi)用等。

    第十四條  員工經(jīng)批準(zhǔn)后參加崗位培訓(xùn)的,發(fā)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。外出參加崗位培訓(xùn)按出差的有關(guān)規(guī)定處理。

    第十五條  員工經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育,學(xué)習(xí)期間費(fèi)用自理;學(xué)習(xí)結(jié)束后,經(jīng)辦公室審核符合報銷條件的(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、正規(guī)繳費(fèi)發(fā)票、員工學(xué)歷教育申報審批表等),按下列規(guī)定報銷學(xué)費(fèi)(不包括教材費(fèi)及其它相關(guān)的費(fèi)用)。

    (一)取得國民教育序列碩士研究生畢業(yè)證書的,按60%核報;取得黨校研究生畢業(yè)證書的,按50%核報。

    (二)取得國民教育序列博士生畢業(yè)證書的,按40%核報;取得黨校博士研究生畢業(yè)證書的,按30%核報。

    (三)成績不合格或?qū)W習(xí)期間受到學(xué)校處分、工作上發(fā)生重大失誤的,其學(xué)費(fèi)不予報銷。
    每個學(xué)歷層次只享受一次報銷機(jī)會。

    十六條  公司員工參加職稱類或從業(yè)資格類考試通過的,可據(jù)實(shí)報銷報名費(fèi)。

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